雇用保険・労災保険の計算において従業員の交通費は対象賃金に含まれる！
会社経営をスタートして従業員の雇用をした時、その雇用保険・労災保険において従業員の交通費は、対象賃金として計算に含まれます。
つまり、給与＋交通費の総額に対して、雇用保険・労災保険の料率％を乗算する、ということなので、注意が必要です。
源泉徴収の非課税と混合しないように！
従業員の交通費は、源泉徴収においては限度額まで非課税という扱いになっています。
ただ、労災保険・雇用保険では非課税というわけではないので、注意するようにしましょう！！
従業員の交通費は雇用保険・労災保険の対象！
計算の際は、早見表を見ながらやりましょう。
※参考：労働保険料等の算定基礎となる賃金早見表
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/hoken/h23/dl/koyou-05.pdf
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/daijin/hoken/980916_6.htm
ちなみに、平成29年度の最新版データ、「労災保険率表」、「労働保険料等の算定基礎となる賃金早見表」、「雇用保険料率表」は下記キャプチャの通りです。
